Bordrolama Sertifika Programı

Kurum ve kuruluşların; insan kaynakları ve muhasebe birimlerinde kariyer hedefi olan uzman ve elemanlarının, iş hukuku ve personel uygulamaları konusunda eksikliklerini tamamlaması ve mevzuata uygun iş yapmalarını sağlamak amacıyla gerekli bilgilerin uygulamalı olarak aktarılması amaçlanmaktadır. Bordro uygulamaları eğitimimiz ile devlete, işverene ve çalışana karşı sorumluluk detaylarında bilinçlenme sağlayan, bordro süreçlerinin sebep- sonuç ilişkisinde farkındalık yaratan, tüm yasal mevzuat uygulama detaylarını, hesaplama yöntemlerini ve güncel mevzuat bilgilerini geniş uygulamalı olarak aktarmaktayız.

Programın İçeriği:

• İşyeri, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren Tanımları Ve İşyerinin Kuruma Bildirilmesi
• 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılanlar, Kısmi Sigortalı Sayılanlar, Sigortalı Sayılmayanlar
• Sigortalıların Kuruma Bildirilmesi
• Yıllık Ücretli İzin Uygulaması
• Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti Alacağı
• Ücretsiz İzinler Ve İzin Yönetmeliği
• İş Sözleşmeleri Ve Türleri
• İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgeleri
• Prim Esas Kazanç (S.P.E.K.) Kavramı
• Prim Oranları
• Faaliyet Konusu, İşkolu Kodu (NACE), Faaliyet Konusunun Değişmesi – Tehlikeli –Çok Tehlikeli – Az Tehlikeli ve Sonuçları
• Prim Belgeleri / Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
• SGK Taban ve Tavan Uygulamaları
• AGİ Kavramı ve Hesaplamaları
• Mesai Kavramı ve Hesaplamaları
• Genel Tatil ve Hafta Tatili Çalışmaları
• Prim Belgelerinin Kuruma Verilişi (Süresi İçerisinde-Süresi Dışında)
• 5 Puanlık Prim Teşviki
• 6111 Sayılı Kanun Kapsamında Teşvik
• 4447 Sayılı Kanun Kapsamında Teşvik
• Özürlü İstihdam Teşviki
• İŞ-KUR Kavramı ve Uygulamaları
• İş Göremezlik Raporu Ve Uygulamaları
• Sürekli İş Göremezlik Raporu
• EK-10 ve EK-6 Uygulamaları
• E-Hizmetler
• E-Bildirge Uygulamaları
• Özlük Dosyası Önemi ve Uygulamaları
• Örnekli Anlatımlar
• Bordro Uygulamaları
• Kıdem ve İhbar Tazminatı
• Hak Kazanma Şartları
• İdari Para Cezaları ve İtiraz Yolları ile Süreleri

Eğitime Kimler Katılabilir:
İnsan Kaynakları veya Genel Yönetimiyle ilgili olarak kariyerini geliştirmek amacıyla çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi bilgi ve becerileri edinmek ve ihtiyaç duyulan donanımı kazanmak isteyen en az ön lisans mezunu kişiler ve farklı birimlerde ve mesleklerde olup ekip yöneten tüm yöneticiler programa katılabilir.

Sertifika Hakkında: Rektörlük Onaylı ve E-Devlet’te Sorgulanabilen Eğitim Sertifikası Verilecektir.

Ödeme Bilgileri:
Kredi Kartına taksit imkanı
Banka EFT veya Havale

Banka Hesap Numarası: T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ
SEFAKÖY TİCARİ YAPIKREDİ BANKASI
IBAN NUMARASI: TR33 0006 7010 0000 0078 5211 01

Ödeme yapılırken açıklama kısmına; EĞİTİM ADI – T.C. KİMLİK NO – AD SOYAD yazılması gerekmektedir.

Eğitim Detayları Hakkında:

ARELSEM
Sürekli Eğitim Merkezi Müdürlüğü
arelsem@arel.edu.tr
0850 850 2735 (AREL) Dahili: 4099 – 4119
+90 531 501 58 09
+90 539 795 46 41