İnsan Kaynakları Sertifika Programı - İstanbul Arel Üniversitesi
15816
post-template-default,single,single-post,postid-15816,single-format-standard,bridge-core-1.0.6,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1400,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-theme-ver-18.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.5,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-20422

İnsan Kaynakları Sertifika Programı

İnsan Kaynakları Sertifika Programı

Programın Amacı:
İstanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi, hızla değişen iş dünyasında İnsan Kaynakları profesyonellerinin, dijital dönüşüm, yeni iş gücü modelleri ve gelişen teknolojilere uyum sağlamalarını hedefleyen Yeni Nesil Dünyada İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı ile katılımcılara kapsamlı bir eğitim fırsatı sunmaktadır. Bu program, katılımcılara insan kaynakları yönetiminde stratejik düşünme, dijital araçlar kullanma, veri analitiği ile karar alma ve çalışan deneyimini iyileştirme konularında yetkinlik kazandırmayı amaçlamaktadır.

Eğitim İçeriği:

  1. Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetimi:
    • Dijital dönüşümün İnsan Kaynakları alanına etkileri
    • Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin yönetimi
    • İnsan Kaynakları teknolojileri ve yapay zeka uygulamaları
    • Çalışan deneyimi yönetimi ve bağlılık artırma stratejileri
  2. Veri Tabanlı İnsan Kaynakları (HR Analytics):
    • İnsan Kaynaklarında veri analitiği kullanımı
    • Performans ölçümü ve gelişim odaklı veri raporlaması
    • İK stratejilerinin veri ile desteklenmesi ve analiz süreçleri
  3. İleri Düzey İşe Alım ve Yetenek Yönetimi:
    • Dijital platformlar üzerinden etkin işe alım süreçleri
    • Yetenek kazanımı, geliştirme ve yetenek havuzu yönetimi
    • Genç yeteneklerin çekilmesi ve uzun vadeli yönetimi
  4. Çalışan Sağlığı, İyi Olma Hali ve Psikolojik Güvenlik:
    • Çalışan psikolojisi ve işyerinde iyi olma hali yönetimi
    • Psikolojik güvenlik ve performans ilişkisi
    • Esnek çalışma politikaları ve çalışan sağlığına etkileri
  5. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Diversity & Inclusion):
    • Çeşitlilik stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması
    • Kapsayıcılık kültürünün şirket içindeki etkileri
    • Kültürel zeka ve küresel ekip yönetimi
  6. Liderlik ve İnsan Kaynakları:
    • Geleceğin liderlik becerileri ve insan kaynakları yönetimi
    • Stratejik insan kaynakları yönetiminde liderlik rolü
    • Organizasyonel değişim yönetimi ve İK’nın katkıları
  7. İnsan Kaynaklarında Hukuki ve Etik Boyut:
    • İK politikaları, iş gücü ilişkileri ve mevzuat bilgisi
    • Çalışan hakları ve etik ilkeler çerçevesinde İK yönetimi
    • İşyerindeki etik sorunlar ve çözüm yöntemleri
  8. İşyerinde İnovasyon ve Yaratıcılık Yönetimi:
    • İnovasyon kültürünün geliştirilmesi ve İK’nın rolü
    • Çalışan inovasyon programlarının tasarlanması
    • Yaratıcılık ve inovasyonun organizasyonel başarılara etkisi
  9. İK’da Değişim ve Gelecek Trendleri:
    • Geleceğin İnsan Kaynakları uygulamaları ve trendleri
    • İnsan Kaynakları departmanının gelecekteki rolü
    • Teknolojik yatırımlar ve insan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi
  10. İnsan Kaynakları Stratejileri ve İşletme Yönetimi İlişkisi:
    • İnsan Kaynakları ve stratejik iş yönetimi arasındaki bağlantı
    • Kurumsal hedeflere ulaşmada İK’nın rolü
    • Organizasyonel başarıya katkıda bulunan İK stratejileri

 

Programın Özellikleri:

  • Uygulamalı Eğitim: Katılımcılar, gerçek iş dünyası örnekleri ve vaka analizleri üzerinden pratik bilgiler edinir.
  • Uzman Konuklar: Alanında deneyimli profesyoneller, sektörel gelişmeleri ve yenilikleri katılımcılarla paylaşacaktır.
  • Gelişmiş Teknoloji Kullanımı: Eğitimde, insan kaynakları yönetiminde kullanılan dijital araçlar ve yazılımlar katılımcılara tanıtılacaktır.
  • Global Perspektif: Uluslararası şirketlerdeki uygulamalar ve global insan kaynakları trendleri program kapsamında ele alınacaktır.

 

Kimler Katılmalı?

  • İnsan Kaynakları departmanlarında çalışan profesyoneller
  • İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar
  • Dijital dönüşüm ve HR teknolojileri konusunda bilgi edinmek isteyen profesyoneller
  • Çalışan bağlılığını artırmak, yetenek yönetimi ve liderlik alanlarında gelişim sağlamak isteyen yöneticiler

 

Eğitim Ücretleri

Eğitim Ücreti: 20.000₺
İstanbul Arel Üniversitesi öğrencilerine %50 indirim uygulanmaktadır: 10.000₺

Ödeme Bilgileri:
Kredi Kartına taksit imkânı
Banka EFT veya Havale,

Banka Hesap Numarası: T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ
SEFAKÖY TİCARİ YAPIKREDİ BANKASI
IBAN NUMARASI: TR33 0006 7010 0000 0078 5211 01

Ödeme yapılırken açıklama kısmına; EĞİTİM ADI – T.C. KİMLİK NO – AD SOYAD yazılması gerekmektedir.

Eğitim Detayları

Tarih: AĞUSTOS 2025 – EKİM 2025

Saat: 60
Hafta Sonu 09.00 – 15.00

Eğitim Yeri: İstanbul Arel Üniversitesi Cevizlibağ Yerleşkesi
Sertifika Hakkında: Rektörlük Onaylı ve E-Devlet’te Sorgulanabilen Eğitim Sertifikası Verilecektir.

Eğitim Detayları Hakkında:

ARELSEM
Sürekli Eğitim Merkezi Müdürlüğü
arelsem@arel.edu.tr
0850 850 2735 (AREL) Dahili: 4099 – 4119
+90 531 501 58 09
+90 539 795 46 41

Eğitim Detayları

Tarih:
EYLÜL 2025 – EKİM 2025

Saat:
09.00 – 15.00

Eğitim Yeri:
İstanbul Arel Üniversitesi Cevizlibağ Yerleşkesi

Eğitim Süresi:
60 Saat